广东新牧兴举办企业文化专题培训会

为深化员工对公司发展历程与文化理念的认知，强化团队凝聚力与归属感，3 月 25日，广东新牧兴顺利召开企业文化专题培训会。公司副总经理吴岳营作核心宣讲，全体员工共同参与本次培训。

培训伊始，办公室主任围绕员工帮扶基金、后勤管理、宿舍规范三大核心内容展开讲解。同时对进一步优化公司运营管理与生活环境等内容进行了分别讲解。他介绍，公司自 2015 年创立至今已走过 10 年历程，为切实关怀员工切身利益，筑牢员工生活保障底线，针对员工家庭遭遇重大疾病、意外事故、子女升学等急难情况，是公司高层多年来始终牵挂的一件大事；经过这几个月的积极推动，现正式建立新牧兴员工帮扶基金，以制度化、常态化方式为困难员工送上及时帮扶与温暖支持。基金遵循自愿参与原则，资金来源于员工自愿捐助、自动售卖机公益收益等，基金收支与使用情况将每半年公示，全程透明公开。

随后，吴总以公司发展宣传片为引，以 “真、善、美” 三字凝练新牧兴企业文化核心内涵。“真” 即真诚、真心、真实，要求员工立足岗位、认真履职、真诚待人；“善” 是善良、慈善、善美，公司曾在经营困难时期全力资助患病员工，彰显企业温度，帮扶基金正是 “善” 的具象体现；“美” 涵盖环境美、行为美、心灵美，倡导全员共同维护厂区与宿舍环境，以文明举止、美好心灵塑造企业新风。吴总强调，企业文化是团队精神的内核，希望全体员工将 “真善美” 融入工作与生活，与公司同心聚力、共同成长。

此次培训会内容务实、深入人心，既明确了公司福利保障与管理制度，又传递了温暖厚重的企业文化。未来，新牧兴将持续深耕畜牧设备领域，坚守文化初心、践行企业责任，与全体员工携手同行，共绘企业发展新蓝图，以文化力量驱动企业高质量发展